El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) presentó una tercera propuesta salarial para la revisión con Volkswagen de México, con un incremento directo de 5% al salario, un bono único de 17 mil 500 pesos y un aumento de 0.25% a la caja de ahorro.
La nueva alternativa surge después de que los trabajadores rechazaran el convenio anterior y en medio de las negociaciones para evitar una huelga en la planta armadora ubicada en Cuautlancingo. El emplazamiento está previsto para este jueves 22 de octubre a las 11:00 horas, por lo que las partes mantienen un margen limitado para alcanzar un acuerdo.
La propuesta sindical contempla una vigencia de 12 meses. En caso de que sea aceptada, deberá transcurrir un periodo de al menos diez días para someterla a votación de los trabajadores, según la información publicada sobre el planteamiento.
Las alternativas anteriores incluían dos esquemas económicos. La opción A contemplaba un aumento directo de 4% al salario y un pago único de 13 mil 200 pesos, mientras que la opción B planteaba un incremento salarial de 4.18%, un bono de 11 mil 650 pesos y un ajuste de 0.25% al fondo de ahorro. Ambas propuestas representaban incrementos globales cercanos a 8%.
En paralelo, el sindicato informó que las asambleas divisionales programadas para este miércoles 21 de octubre serían reprogramadas. La decisión responde a que la Comisión Revisora debe acudir al Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos para dar seguimiento al proceso de negociación colectiva.
El SITIAVW señaló que las nuevas fechas serán comunicadas mediante la representación sindical y los canales oficiales del Comité Ejecutivo. La reprogramación modifica el calendario de las reuniones informativas previstas para que los trabajadores conozcan las alternativas salariales y el estado de las negociaciones.
Con información de El Economista y El Sol de Puebla
