Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen (SITIAVW) enfrentan dos días decisivos para alcanzar un nuevo acuerdo salarial y evitar una huelga en la planta de Puebla, cuyo emplazamiento está previsto para el jueves 22 de octubre a las 11:00 horas.
Ante el rechazo de los trabajadores al convenio salarial y contractual para 2026 y 2027, la armadora convocó a su personal técnico a dos reuniones informativas este martes 20 de octubre, en la Nave 25 de sus instalaciones, para abordar la situación laboral y el estado de las negociaciones.
Las sesiones de Volkswagen fueron programadas de las 8:35 a las 8:55 horas y de las 19:35 a las 19:55 horas. Por su parte, la representación sindical convocó a sus agremiados a asambleas divisionales los días 20 y 21 de octubre para informar sobre los avances y las alternativas ante el posible paro.
Trabajadores rechazaron el convenio de 13.16%
La negociación se complicó después de que, el pasado 15 de octubre, la mayoría de los trabajadores sindicalizados rechazara por segunda ocasión la propuesta económica acordada entre la empresa y la dirigencia sindical.
Según los resultados difundidos por el SITIAVW participaron 5 mil 608 trabajadores de un padrón de 6 mil 211. De ellos, 3 mil 135 votaron en contra y 2 mil 452 a favor, mientras que 21 votos fueron anulados. La diferencia entre ambas posturas fue de 683 votos.
El convenio sometido a consulta contemplaba un incremento global de 13.16 por ciento durante dos años, con un aumento directo al salario de 3.8 por ciento para 2026 y otro de 3.5 por ciento para 2027, además de componentes relacionados con prestaciones y ajustes salariales.
La propuesta también incluía compromisos laborales para los siguientes dos años. Sin embargo, el rechazo de la base trabajadora impidió que el acuerdo entrara en vigor y obligó a retomar las conversaciones.
Esta fue la segunda oferta rechazada durante el proceso de revisión. En septiembre, los trabajadores tampoco aprobaron un convenio que contemplaba un incremento global de 10.04 por ciento, integrado por un aumento directo al salario de 4.3 por ciento y otros conceptos de prestaciones.
Reportan posible nueva propuesta salarial
En medio de la cuenta regresiva trascendió una posible nueva oferta de Volkswagen, con un incremento global de 4.1 por ciento, la eliminación del bono incluido en el convenio anterior y una nueva revisión salarial en agosto de 2027, en lugar de esperar hasta 2028.
No obstante, esta información fue presentada por el medio como una posibilidad que circulaba durante las negociaciones, por lo que no debe considerarse una propuesta formal confirmada por la empresa o el sindicato.
El secretario general del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, y otros representantes sindicales han señalado que deben atender el resultado de la votación y las inconformidades expresadas por los trabajadores. Entre los factores que generaron rechazo se encuentra el porcentaje de aumento, así como la propuesta de establecer condiciones para dos años.
El plazo vence el 22 de octubre
El periodo de prehuelga está previsto para concluir el jueves 22 de octubre a las 11:00 horas. Hasta que se concrete un acuerdo que permita resolver el conflicto, se mantiene la posibilidad de suspender actividades en la planta de Cuautlancingo.
El 16 de octubre, la Secretaría del Trabajo llamó a Volkswagen y a sus trabajadores a retomar las negociaciones después del rechazo del convenio. La dependencia, junto con el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, manifestó su disposición para acompañar el proceso y favorecer una solución mediante el diálogo.
Por ahora, el desenlace depende de que la empresa y la representación sindical logren presentar condiciones que puedan ser discutidas y, en su caso, aceptadas por la base trabajadora antes del vencimiento del emplazamiento.
Con información de Oro Noticias, Jornada de Puebla y El Economista
