Los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de México en Puebla votarán el jueves 15 de octubre si aceptan el nuevo convenio de revisión salarial y contractual, que contempla un incremento global de 13.16% durante dos años. Para facilitar la participación, el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) programó paros escalonados en los tres turnos de la planta de Cuautlancingo.
La votación se llevará a cabo de 4:30 a 18:00 horas en la Nave 25 de las instalaciones de Volkswagen. De acuerdo con la logística difundida por el sindicato y reportada por medios locales, los trabajadores tendrán horarios específicos para acudir a las urnas, de acuerdo con su jornada laboral.
Los horarios de paro y votación quedaron establecidos de la siguiente manera:
- Tercer turno: de 4:30 a 6:00 horas.
- Primer turno: de 6:00 a 8:00 horas.
- Segundo turno: de 15:00 a 16:30 horas.
Las urnas permanecerán abiertas hasta las 18:00 horas. Los trabajadores con turnos discontinuos que descansen ese día podrán votar durante toda la jornada, mientras que el personal que se encuentre incapacitado podrá emitir su sufragio en la Puerta 3, para evitar desplazamientos dentro de la planta.
El sindicato también habilitará transporte interno para trasladar a los trabajadores desde sus áreas de trabajo hasta la Nave 25 y facilitar su regreso. Para participar, deberán presentar su credencial de la planta y acudir a la mesa que les corresponda según su número de control.
¿Qué incluye el nuevo acuerdo salarial?
La propuesta negociada entre Volkswagen de México y el SITIAVW establece un incremento global de 13.16% con vigencia de 24 meses, distribuido entre 2026 y 2027. El convenio será definitivo únicamente si obtiene la aprobación de los trabajadores en la consulta
Para lo que resta de 2026, contempla un aumento directo al salario de 3.8%, un incremento de 0.25% al fondo de ahorro y un pago único de 17 mil 800 pesos para 6 mil 601 trabajadores. También incluye un ajuste salarial para 447 técnicos especialistas. En conjunto, el incremento global previsto para este año es de 9.41%.
Para 2027, el convenio plantea un aumento directo al salario de 3.5% y otro de 0.25% al fondo de ahorro, lo que representa un incremento global de 3.75%. La propuesta también contempla la reincorporación de 611 trabajadores técnicos que fueron dados de baja después del cierre de un turno de producción.
¿Qué pasa si los trabajadores rechazan el convenio?
La consulta será la segunda votación sobre el acuerdo salarial de Volkswagen en Puebla. El pasado 11 de septiembre, los trabajadores rechazaron la propuesta anterior, que ofrecía un incremento global de 10.04%. De acuerdo con reportes periodísticos, más de 73% de los participantes votó en contra
Si la nueva propuesta tampoco obtiene el respaldo de la base sindical, empresa y sindicato podrán retomar las negociaciones. El plazo de prórroga del emplazamiento a huelga se extiende hasta el 22 de octubre a las 11:00 horas; si no alcanzan un nuevo acuerdo, existe el riesgo de que estalle la huelga.
La votación del 15 de octubre será, por tanto, determinante para conocer si los trabajadores aceptan el convenio bianual y sus condiciones salariales y contractuales.
