Los trabajadores del Sindicato Independiente de Volkswagen de México (SITIAVW) rechazaron el convenio de revisión contractual en la consulta realizada este 11 de septiembre.
De un padrón de 6 mil 440 empleados capacitados para ejercer su derecho, se emitieron 5 mil 925 sufragios. Un total de 515 boletas no se utilizaron durante la jornada de votación.
La opción en contra ganó de forma contundente con 4 mil 327 votos. Solo mil 580 empleados respaldaron el acuerdo con la empresa, mientras que 18 votos fueron invalidados por la comisión.
🚨📊 #ÚLTIMAHORA | El sindicato de #VolkswagenPuebla rechazó el incremento global de 10.04% propuesto por la empresa.
La votación no avaló la oferta salarial y contractual presentada por la automotriz. pic.twitter.com/4tlHW6G52R
— regionalpuebla.com.mx (@regionalpuebla) September 12, 2026
El resultado frena el acuerdo pactado el 26 de agosto de 2026.
El dirigente del SITIAVW, Hugo Tlalpan Luna, destacó que este proceso fortalece la transparencia y la verdadera lucha sindical.
Mayoría de trabajadores rechaza acuerdo contractual
La mayoría de los trabajadores de Volkswagen de México votó en contra del acuerdo contractual sometido a consulta este viernes.
Así lo informó el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (SITIAVW) a través de un comunicado fechado este 11 de septiembre.
La Comisión Revisora del sindicato calificó el resultado como una decisión democrática de la base trabajadora y no como un fracaso.
🚨📊 El Sindicato de Trabajadores de #Volkswagen informó que, de 5 mil 925 votos emitidos, 4 mil 327 rechazaron el convenio de revisión contractual, mientras mil 580 votaron a favor y se registraron 18 votos nulos. pic.twitter.com/TIKYNhCtee
— regionalpuebla.com.mx (@regionalpuebla) September 12, 2026
“Aquí no hay imposiciones ni decisiones a puerta cerrada, aquí manda la mayoría, su voto es nuestra brújula”, señaló la organización sindical, que representa a los empleados de la armadora.
El SITIAVW reconoció la crisis que atraviesa la industria automotriz y los retos financieros globales que ha argumentado la empresa para justificar su propuesta contractual.
Sin embargo, advirtió que esos problemas corporativos no deben resolverse a costa de los derechos laborales.
“Las crisis de los corporativos no se van a resolver a costa del sudor, los derechos y el futuro de la clase trabajadora mexicana“, expuso el SITIAVW en el comunicado.
La organización sindical anunció que volverá a sentarse a negociar con la empresa, pero rechazó que el diálogo se traduzca en concesiones unilaterales para los trabajadores.
“No aceptaremos que el diálogo sea sinónimo de rendición“, indicó, al tiempo que planteó buscar un acuerdo “justo, sostenible y digno para ambas partes“.
El comunicado, firmado por el Comité Ejecutivo Gestión 2024-2028 a través de la Secretaría de Educación Prensa y Propaganda del SITIAVW, cerró con un llamado a la unidad de las y los trabajadores y a evitar provocaciones mientras continúa el proceso de negociación con la armadora.
Volkswagen confirma rechazo a propuesta salarial y contractual
Al conocerse el resultado de la votación, Volkswagen confirmó que la mayoría del personal sindicalizado rechazó la propuesta salarial y contractual.
“La información disponible hasta el momento, sujeta aún a la validación de la autoridad competente, indica que una mayoría del personal sindicalizado no respaldó el acuerdo alcanzado, el cual contempla un incremento global de 10.04 por ciento”, se lee en un comunicado dado a conocer por la armadora.
Asimismo, señaló que la propuesta fue resultado de “intensas semanas de negociación”, en las que se expusieron los desafíos que enfrentan el Grupo, la Marca y la propia empresa en México. Añadió que esta situación se compartió con los trabajadores durante una junta informativa general celebrada en junio pasado.
La armadora sostuvo que el incremento del 10.04 por ciento representa “el mayor esfuerzo financiero viable” bajo las condiciones actuales de la empresa.
Volkswagen de México reiteró su respeto a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, y afirmó que seguirá lo que establezcan la ley y las autoridades competentes.
La armadora señaló que su principal interés es preservar la estabilidad y la paz laboral, condiciones que consideró indispensables, junto con la eficiencia y la productividad, para fortalecer a la planta de Puebla.
