El Ayuntamiento de Puebla ha capacitado a 13 mil 342 personas servidoras públicas durante la actual administración en temas relacionados con combate a la corrupción, control interno, contraloría social y ciudadana, procesos de entrega-recepción y cultura de la denuncia.
Como parte de estas acciones, el presidente municipal Pepe Chedraui encabezó la capacitación “Combate a la Corrupción”, realizada en el Teatro de la Ciudad y dirigida al personal de las diferentes dependencias y entidades del Gobierno de la Ciudad.
El alcalde señaló que combatir la corrupción no debe limitarse a un discurso o una acción aislada, sino que representa una responsabilidad permanente dentro del servicio público.
Chedraui destacó que una de las principales herramientas para avanzar en este objetivo es la capacitación de quienes forman parte de la administración municipal.
Durante 2025 fueron capacitadas 3 mil 636 personas servidoras públicas, mediante 12 jornadas enfocadas en prevenir prácticas indebidas y fortalecer los principios y valores que deben orientar el ejercicio de la función pública.
“Un gobierno honesto también se construye todos los días, en cada trámite, en cada decisión y en cada contacto con la ciudadanía”, sostuvo el presidente municipal.
Asimismo, Chedraui señaló que el Ayuntamiento trabaja en coordinación con los gobiernos encabezados por la presidenta Claudia Sheinbaum y el gobernador Alejandro Armenta, bajo la premisa de que la honestidad debe traducirse en instituciones eficientes, transparentes y cercanas a la población.
Por su parte, la contralora municipal, Dulce Lilia Rivera Aranda, afirmó que el combate a la corrupción dentro del servicio público requiere de un esfuerzo continuo y de estrategias permanentes para promover la ética, integridad y rendición de cuentas.
La capacitación tiene como objetivo prevenir y disuadir posibles actos de corrupción, además de proporcionar al personal municipal herramientas técnicas que permitan detectar oportunamente prácticas irregulares e implementar mejores mecanismos de gestión.
De acuerdo con el balance presentado por la Contraloría Municipal, hasta el 31 de agosto de 2026 se contabilizan 13 mil 342 personas servidoras públicas capacitadas durante la actual administración.
Los cursos y jornadas han abordado cinco ejes principales: Combate a la Corrupción, Control Interno, Contraloría Social y Ciudadana, Procesos de Entrega-Recepción y Cultura de la Denuncia.
La Contraloría Municipal señaló que continuará con las acciones de capacitación para fortalecer una cultura de prevención y valores éticos dentro de la administración, con el objetivo de que el personal desempeñe sus funciones dentro del marco legal y mejore la atención brindada a la ciudadanía.
