El Gobierno de la Ciudad, a través de la Secretaría de las Mujeres, entregó 70 distintivos a empresas que participaron en capacitaciones sobre igualdad laboral y prevención del acoso y hostigamiento. El presidente municipal, Pepe Chedraui, encabezó el reconocimiento.
Los distintivos se otorgaron a empresas e instituciones que tomaron acciones de capacitación y sensibilización para identificar conductas discriminatorias y promover relaciones laborales basadas en el respeto, la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad.
Chedraui afirmó que el distintivo reconoce el compromiso del sector empresarial con entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia contra las mujeres, así como con la generación de oportunidades para todas y todos en la capital.
“El día de hoy reconocemos ese compromiso y participación empresarial a través de la entrega de distintivos por haberse capacitado en materia de igualdad laboral y prevención del acoso y hostigamiento. Esto significa fortalecer y promover espacios donde todas las mujeres sean tratadas con respeto y la dignidad que merecen”, mencionó.
Lo que dijo la Secretaría de las Mujeres
La titular de la dependencia, Zaira González, sostuvo que la igualdad sustantiva debe reflejarse en las condiciones cotidianas de trabajo: desde los procesos de contratación y las oportunidades de crecimiento hasta los mecanismos de atención ante situaciones de violencia.
“El verdadero valor de este distintivo está en las acciones que cada empresa realice. Que lo aprendido se refleje en procesos de contratación sin discriminación, oportunidades de crecimiento equitativas y espacios donde las personas tengan la confianza de que serán escuchadas”, afirmó.
Cifras de las capacitaciones
Durante 2025, la Secretaría de las Mujeres realizó 35 capacitaciones en sectores como el financiero, educativo, hotelero, textil, restaurantero, tecnológico y de salud, entre otros. Participaron mil 100 personas, entre personal directivo, operativo y de supervisión.
La estrategia continuó durante 2026 con espacios de formación y diálogo para reconocer situaciones de discriminación, prevenir conductas de acoso y hostigamiento y fortalecer el conocimiento de los derechos laborales.
Empresas participantes
Entre las empresas e instituciones participantes se encuentran Grupo Bimbo, Barcel, Cinépolis, Grupo Modelo, Coppel, Mobility ADO, Africam Safari, Acuario Michin, Grupo Gran Bodega, Fundación Club Alpha de Puebla, Universidad de América Latina, Universidad del Valle de Puebla y Cartesiano Boutique & Wellness Hotel, entre otras.
