Volkswagen de México suspendió este año el evento Puertas Abiertas y las actividades navideñas en sus plantas de Puebla y Silao, una decisión que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos “Volkswagen de México” (SITIAVW) rechazó, al afirmar que no la acordó ni dio su consentimiento.
La armadora informó la medida mediante un comunicado dirigido a sus colaboradores y empresas filiales.
Al respecto, el SITIAVW fijó su postura en un comunicado fechado el 10 de noviembre de 2026 y dirigido a la base trabajadora.
VW suspende festejos navideños y de Puertas Abiertas
En su comunicado, firmado por el Consejo Ejecutivo, la empresa señaló que mantiene una larga tradición de promover espacios y actividades que reflejan su respeto por la diversidad, la libertad de culto y las tradiciones del país.
Recordó que el 12 de diciembre, Día de Nuestra Señora de Guadalupe, tiene un significado especial para quienes profesan la fe católica y que, con los años, se incorporaron actividades de la temporada navideña en las plantas de Puebla y Silao.
Explicó que la decisión responde a la “situación desafiante” que enfrentan el Grupo, la marca Volkswagen y Volkswagen de México, por lo que fortalecer la disciplina de costos “sigue siendo fundamental”. Dijo que, además de las medidas aplicadas durante el año, se tomó “la difícil decisión” de suspender el evento.
La compañía reconoció la importancia que tiene para muchos colaboradores y sus seres queridos, y admitió que la determinación “puede generar desilusión”. Añadió que, dadas las circunstancias, “lamentablemente no será posible llevarlo a cabo este año”.
Explicó que los colaboradores que deseen organizar una misa en las naves el 12 de diciembre podrán hacerlo, siempre que no se utilicen recursos de la compañía. El acceso a las plantas permanecerá limitado a colaboradores de Volkswagen de México y de sus empresas filiales.
La empresa afirmó que mantener la disciplina de costos es una responsabilidad compartida y que, una vez que las condiciones lo permitan, podrá considerar retomar el evento en el futuro. Indicó también que otros eventos de la compañía serán revisados de manera individual y que las decisiones se comunicarán oportunamente.
La postura del SITIAVW: “Estamos en desacuerdo”
En respuesta a la determinación, el SITIAVW informó que no acordó ni consintió la cancelación y que está en desacuerdo con que las familias de los trabajadores “queden fuera de una tradición que hemos construido durante décadas”.
El sindicato señaló que uno de los principales motivos de su desacuerdo es que, según el comunicado de la empresa, se permitirían las misas, pero las familias no podrían ingresar a las plantas. Subrayó que, para muchas de ellas, el 12 de diciembre es la oportunidad de conocer el lugar de trabajo, recorrer la planta y convivir con quienes forman parte de la vida diaria de los trabajadores.
Precisó además que las y los trabajadores organizan y pagan diversas actividades en sus áreas, mientras que la empresa ha aportado las facilidades de acceso y de organización, así como la entrega del box lunch a las familias. Por ello, consideró que deben revisarse alternativas antes de cancelar el evento.
El sindicato planteó cuatro puntos de defensa:
- Que se reconsidere la cancelación y se busque conservar la convivencia con las familias. Dijo estar dispuesto a revisar opciones de organización y ahorro que permitan realizarla
- Que se escuche a los trabajadores y que una decisión que afecta una tradición tan importante se discuta con su representación sindical
- Que la empresa explique los motivos concretos de la medida, es decir, qué gastos busca reducir y qué alternativas evaluó antes de cancelar
- Que quede clara su postura: la cancelación fue anunciada por la empresa y no cuenta con el consentimiento del SITIAVW. Su disposición al diálogo, indicó, busca una solución que permita conservar la tradición
El sindicato reconoció que la decisión “genera molestia” y llamó a los trabajadores a mantenerse unidos e informados. Informó que dará a conocer las gestiones que realice y las respuestas que reciba. Concluyó con el mensaje: “Nuestras familias también forman parte de esta comunidad. Defenderemos que sean tomadas en cuenta”.
