La Coalición de Empleados Administrativos de Volkswagen de México informó que la empresa reconoció el derecho de las y los trabajadores administrativos a organizarse y participar en un movimiento sindical para la construcción de un Contrato Colectivo de Trabajo, garantizando que no habrá represalias por ejercer este derecho.
En entrevista, Diana Moctezuma y Raúl Virgen, integrantes de la coalición, señalaron que este avance se logró tras un proceso de diálogo institucional con la empresa, la cual manifestó su compromiso de respetar la libertad sindical del personal administrativo de Volkswagen de México, Volkswagen Group Services y Volkswagen Group Academy.
Los representantes explicaron que la empresa también informó que, en caso de que algún trabajador considere que existe presión, restricciones o un trato diferenciado derivado de su decisión de afiliarse al sindicato, podrá reportarlo para que la situación sea atendida y corregida de manera oportuna.
Como parte del proceso para construir un Contrato Colectivo de Trabajo, la coalición presentó un oficio tanto a la empresa como a las autoridades laborales, en el que solicita atender diversas demandas relacionadas con las condiciones laborales del personal administrativo.
Entre los temas planteados destacan la revisión de la programación unilateral de vacaciones, los incrementos salariales anuales para equipararlos con los del personal técnico, los retiros forzados o bajas de trabajadores, el pago del tiempo extra laborado después de la jornada ordinaria y los casos de presunto acoso laboral.
Los integrantes de la coalición señalaron que el objetivo es establecer condiciones laborales más equitativas para el personal administrativo mediante el diálogo y el respeto a los derechos laborales.
Finalmente, reiteraron que continuarán informando sobre los avances del proceso y aseguraron que confían en que el respeto a la ley, la unidad y el diálogo serán la base para alcanzar mejores condiciones de trabajo para todas y todos los empleados.
