El Poder Judicial del Estado, a través del Tercer Tribunal Laboral con sede en Puebla, garantizó una votación libre, directa y secreta para que trabajadoras y trabajadores de una empresa elijan al sindicato que desean los represente como titulares del contrato colectivo. Este ejercicio, denominado desahogo de prueba de recuento, atañe a un procedimiento especial de titularidad de contrato colectivo de trabajo.
Permite que las personas que laboran en una empresa, a excepción del personal de confianza, puedan elegir mediante una votación al sindicato que desean los represente, prueba que resulta importante para que decidir en un recuento de votos qué sindicato sea el representante legal.
El procedimiento forma parte de los cambios impulsados por la Reforma Laboral en el capítulo de democracia sindical, y tiene como objetivo garantizar que las decisiones se tomen de manera libre y con pleno respeto a los derechos de las y los trabajadores.
Para realizar la votación, el Tercer Tribunal Laboral instaló urnas transparentes, mamparas y supervisó cada etapa del procedimiento de votación para obtener la titularidad del CCT.
Las personas trabajadoras acudieron, se identificaron y emitieron su voto de forma libre, directa y secreta, con la presencia de representantes de los sindicatos involucrados, autoridades judiciales y de seguridad pública para garantizar la transparencia del mismo.
Con este tipo de acciones, el Poder Judicial del Estado reafirma su compromiso con una justicia laboral cercana, imparcial y que pone en el centro a las y los trabajadores, brindándoles las condiciones para que puedan decidir quién los represente y cómo quieren que se defiendan sus derechos laborales.
